231 – 190<\/a><\/p>\n <\/p>\n
Negli ultimi anni molte sono state le disposizioni emanate in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza nella Pubblica Amministrazione. Originariamente la materia \u00e8 stata affrontata nella L. 190\/2012, meglio conosciuta come Legge Anticorruzione; successivamente sono stati emanati il D.Lgs. 33\/2013 in materia di trasparenza ed il D.Lgs. 39\/2013 in tema di inconferibilit\u00e0 e incompatibilit\u00e0 di incarichi. Pi\u00f9 recentemente tali disposizioni sono state integrate dal D.Lgs. 97\/2016 (Freedom of Information Act – FOIA). Queste normative prevedono una serie di adempimenti, strettamente connessi tra loro, tutti finalizzati a combattere fenomeni corruttivi nella Pubblica Amministrazione.<\/p>\n
Questo, attraverso la valorizzazione di comportamenti corretti e virtuosi e attraverso la creazione di processi organizzativi che disincentivino condotte devianti.<\/p>\n
Oltre a tali disposizioni si indica, naturalmente, per le strette connessioni e analogie presenti, anche il D.Lgs. 231\/2001 \u2013 Disciplina la responsabilit\u00e0 amministrativa delle persone giuridiche, delle societ\u00e0 e delle associazioni anche prive di personalit\u00e0 giuridica. Il Decreto ha, per la prima volta in Italia, superato il principio societas delinquere non potest introducendo una peculiare forma di responsabilit\u00e0 a carico di societ\u00e0, associazioni ed enti in genere per particolari reati commessi nel loro interesse o vantaggio da una persona fisica che ricopra al loro interno una posizione apicale o subordinata. Si rinvia a testi specialistici, di questi stessi Autori, per gli approfondimenti in merito . La responsabilit\u00e0 prevista dal D.Lgs. 231\/2001 \u00e8 una responsabilit\u00e0 per \u201ccolpa in organizzazione\u201d tant\u2019\u00e8 che il Decreto prevede la possibilit\u00e0 per l\u2019ente di non incorrere in alcuna responsabilit\u00e0 penale-amministrativa se dimostra di aver adottato ed attuato un Modello di Organizzazione e Gestione (a seguire Modello Organizzativo) idoneo a prevenire la commissione dei reati e di aver nominato un Organismo di Vigilanza autonomo con il compito di verificarne la concreta attuazione all\u2019interno della realt\u00e0 societaria. Il Modello Organizzativo e l\u2019attivit\u00e0 svolta dall\u2019Organismo di Vigilanza costituiscono quindi l\u2019effettiva essenza del D.Lgs. 231\/2001 ed \u00e8 evidente la stretta connessione con il quadro di politica generale di prevenzione sopra individuato in materia di anticorruzione e trasparenza. Per comprendere gli stretti legami tra tali normative si ricorda come tra i reati presupposto rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231\/2001 vi siano anche i reati di corruzione, nei confronti della PA e tra privati. \u00c8 opportuno tuttavia rilevare che il D.Lgs. 231\/2001 e la L. 190\/2012 non coincidono e non possono sostituirsi uno all\u2019altro, in quanto si tratta di discipline differenti che per\u00f2 sono strettamente connesse e possono reciprocamente integrarsi. In particolare la Determinazione ANAC n. 8 del 17 giugno 2015, Linee guida per l\u2019attuazione della normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza da parte delle societ\u00e0 e degli enti di diritto privato controllati e partecipati dalle Pubbliche Amministrazioni e degli enti pubblici economici (a seguire semplicemente Determinazione n. 8\/2015) chiarisce che \u201cquanto alla tipologia dei reati da prevenire il D.Lgs. 231 del 2001 ha riguardo ai reati commessi nell\u2019interesse o a vantaggio della societ\u00e0 o che comunque siano stati commessi anche e nell\u2019interesse di questa, diversamente dalla l. 190 del 2012 che \u00e8 volta a prevenire anche reati commessi in danno alla societ\u00e0\u201d.<\/p>\n
La lettura di questo libro permette di – ricevere le conoscenze giuridiche di base legate alle normative in materia di anticorruzione e trasparenza – ottenere chiarezza rispetto agli ambiti di applicazione di tali normative, in funzione dei destinatari, tenendo conto anche delle modifiche apportate dal D.Lgs. 97\/2016. Nel volume verranno inoltre evidenziate le molte analogie che la disciplina in materia di anticorruzione e trasparenza ha con il D.Lgs. 231\/2001 e le possibilit\u00e0 di integrazione pratica ed efficace tra le tematiche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Questo volume offre la visione sui temi anticorruzione e trasparenza nella Pubblica Amministrazione e – in pi\u00f9 – sul collegamento<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":82,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.responsabilitaeimpresa.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.responsabilitaeimpresa.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.responsabilitaeimpresa.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsabilitaeimpresa.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsabilitaeimpresa.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.responsabilitaeimpresa.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":86,"href":"https:\/\/www.responsabilitaeimpresa.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80\/revisions\/86"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsabilitaeimpresa.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.responsabilitaeimpresa.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsabilitaeimpresa.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsabilitaeimpresa.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}